Büyükçekmece toplu iş sözleşmesi: Yüzde 22,5 zamda anlaşma

0

BEĞENDİM

0

Büyükçekmece Belediyesi’nde çalışanları ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşmaya varıldığı duyuruldu. Kamuoyuna yansıyan bilgilere göre ücretlere yüzde 22,5 oranında zam yapılması, ikramiye ve sosyal hakların artırılması konusunda uzlaşma sağlandı. Büyükçekmece toplu iş sözleşmesi kapsamında sonraki dönemlerde ise her altı ayda bir gerçekleşen enflasyon oranına 1 puan eklenerek yeni ücret artışı uygulanması kararlaştırıldı. Tarafların vardığı uzlaşmanın ayrıntılı sözleşme metni henüz kamuya açık olarak yayımlanmadı.

Büyükçekmece toplu iş sözleşmesi: Yüzde 22,5 zam

Görüşmelerin ardından paylaşılan ilk bilgilere göre çalışanların maaşlarına yüzde 22,5 oranında artış yapılacak. Ücret artışının yanında ikramiyelerde ve sosyal haklarda da iyileştirmeye gidildiği belirtildi. Ancak ikramiyelerin kaç günlük ücret üzerinden hesaplanacağı, sosyal yardım kalemlerinin yeni tutarları ve zamlı ücretlerin hangi tarihten itibaren bordrolara yansıyacağına ilişkin ayrıntılar ilk duyuruda yer almadı.

Büyükçekmece toplu iş sözleşmesi açısından dikkat çeken diğer madde, gelecek altı aylık dönemlerde uygulanacak ücret mekanizması oldu. Paylaşılan bilgiye göre sözleşmenin sonraki dönemlerinde ücretler her altı ayda bir enflasyon oranına göre artırılacak ve buna ayrıca 1 puan ilave edilecek. Bu hükmün hangi enflasyon göstergesine göre hesaplanacağı ve sözleşmenin toplam yürürlük süresi ise tam metin yayımlandığında netleşecek.

Bu nedenle yüzde 22,5’lik ilk artış ile sonraki dönemlere ilişkin “enflasyon artı 1 puan” düzenlemesinin birbirinden ayrı değerlendirilmesi gerekiyor. Yüzde 22,5 mevcut dönemde ücretlere yapılacağı duyurulan artışı ifade ederken, sonraki altı aylık dönemler için farklı bir hesaplama yöntemi öngörülüyor.

İkramiye ve sosyal haklarda da artış

Anlaşmayla yalnızca aylık ücretlerde değil, çalışanların toplam gelirini etkileyen yan haklarda da değişikliğe gidildi. İlk açıklamada ikramiye ve sosyal hakların artırıldığı belirtilirken, hangi sosyal yardım kalemlerinin ne kadar yükseltildiğine ilişkin rakamsal ayrıntı paylaşılmadı. Yemek, yol, aile, çocuk, yakacak veya benzeri yardım kalemlerinin sözleşmede hangi tutarlara bağlandığı, resmî metnin yayımlanmasıyla kesinleşecek.

Büyükçekmece toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin çalışanlar açısından önem taşıyan bölümlerinden biri de ücret artışlarının enflasyon karşısındaki durumunun belirli aralıklarla yeniden ele alınması. Her altı ayda bir enflasyona ilave 1 puan öngören düzenleme, ücretlerin yalnızca başlangıçta belirlenen sabit oranla sınırlı kalmamasını amaçlıyor. Bununla birlikte uygulamada esas alınacak dönem, endeks ve hesaplama yöntemi sözleşme hükümlerine göre belirlenecek.

Geçmiş sözleşmelerde de ücret ve sosyal haklar birlikte ele alınmıştı. Büyükçekmece Belediyesi’nde 2024 yılında duyurulan ek protokolde ücretlere yüzde 70 artış yapılmış, sosyal yardım paketi ve kıdem ücretleri yüzde 100 oranında yükseltilmişti. O düzenleme 1 Ocak 2024 tarihinden geçerli olacak şekilde açıklanmıştı. Yeni uzlaşmanın ise farklı ekonomik koşullar ve yeni sözleşme dönemi çerçevesinde değerlendirilmesi gerekiyor.

2024 tarihli sendika kaydında söz konusu ek protokolün belediyeye bağlı Kent Organizasyon A.Ş. çalışanlarını kapsadığı belirtilmişti. Yeni anlaşmanın aynı şirket personeliyle mi sınırlı olduğu, kadrolu işçileri ayrıca kapsayıp kapsamadığı veya kapsamda başka personel grupları bulunup bulunmadığı henüz teyit edilemedi. Bu nedenle önceki sözleşmelerdeki çalışan sayısını bugünkü anlaşmanın kapsamı gibi kullanmak doğru olmayacak.

Sözleşmenin tam metni bekleniyor

Büyükçekmece toplu iş sözleşmesi hakkında şu aşamada kamuoyuna yansıyan en net üç başlık; maaşlara yüzde 22,5 zam, ikramiye ve sosyal haklarda artış ve sonraki altı aylık dönemlerde enflasyon artı 1 puan uygulaması. Buna karşılık sözleşmenin kaç çalışanı kapsadığı, yürürlük başlangıç ve bitiş tarihleri, ücret grupları arasında farklı oran bulunup bulunmadığı ve tüm sosyal hakların yeni tutarları henüz ayrıntılı biçimde açıklanmış değil.

Bu ayrıntılar önem taşıyor çünkü toplu iş sözleşmelerinde açıklanan tek bir zam oranı, çalışanın eline geçen toplam gelirdeki değişimi tek başına göstermeyebiliyor. Çıplak ücret, günlük yevmiye, ikramiye, kıdem ödemesi ve sosyal yardım kalemleri toplam geliri farklı biçimlerde etkileyebiliyor. Bu nedenle sözleşmenin mali sonucunun kesin olarak hesaplanabilmesi için tüm parasal maddelerin birlikte görülmesi gerekiyor.

Her altı ayda enflasyon artı 1 puan uygulanacak

Paylaşılan anlaşmanın uygulanması halinde Büyükçekmece toplu iş sözleşmesi çalışanların ücretlerinin gelecek dönemlerde altı aylık enflasyona bağlı olarak yeniden güncellenmesini sağlayacak. İlk yüzde 22,5’lik ücret artışının ardından sözleşmenin kalan dönemlerinde enflasyona ek 1 puanlık artış mekanizması devreye girecek.

Tarafların uzlaşmaya vardığı yönündeki yeni gelişme çalışanlar açısından uzun süredir beklenen sözleşme sürecinde önemli bir aşama oluşturdu. Bununla birlikte “anlaşmaya varılması” ile sözleşmenin tüm maddelerinin resmen imzalanıp kamuoyuna yayımlanması aynı aşama değil. Bu nedenle imza tarihi, yürürlük süresi, kapsam ve ayrıntılı sosyal haklar açıklandığında haberin bu bilgilerle güncellenmesi gerekecek.

Haber: Muhammet BAYRAKTAR